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市税务部门严把“四关”抓好税务改革期间保密工作

发布时间：2018-08-01 | 访问次数：

严把制度建设关。进一步梳理保密事项报告制度等各项保密工作制度，严格按照保密工作特殊岗位的特殊要求抓好落实，明确专人负责收发保密文件，做好登记转送，并按照涉密文件的要求处理，确保保密机制运行到位。严明税务机构改革期间保密纪律，与干部职工签订保密承诺书，形成有效的管理网络和管理机制。

严把管理审核关。按照“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则，坚持管防结合，以防为主的保密工作方针。明确保密责任，树立“保密工作无小事”意识；实行政务信息、新闻宣传公开审查制度，未经审批，严禁对外公开内部非主动公开文件及纳税人涉税信息，确保信息使用安全，防范涉密舆情风险。

严把教育引导关。把国家安全教育和保密知识教育作为干部教育培训的必设课程，重点做好对文秘、收发、档案等重点岗位人员的保密责任意识教育，同时将信息安全保密教育纳入日常学习培训内容，切实加强对涉密人员以及相关岗位人员的保密法律法规和保密技能培训，增强做好保密工作的责任感。

严把绩效考评关。将安全保密工作纳入绩效考评相关指标，对照保密工作计划，严肃考核纪律，增加检查密度，加大问责力度，不定期对涉密文件、网络和信息系统等安全状况组织开展保密自查自评，发现问题及时反馈，限时整改落实到位；对发生失密、泄密事件及相关负面舆情的单位和个人，在年度评先评优中实行“一票否决”，并依法严格责任追究。