用人单位单方面调动劳动者工作岗位是否合法？
根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作时，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的。用人单位如果对劳动者调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》36条规定，需要与劳动者协商一致才能变更，如没有与劳动者协商，是违法的。如发生上述情况，劳动者可以以用人单位私自对劳动者进行调岗为由解除劳动合同，并以《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。
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