太湖县烟草专卖局建立法律法规常态学习机制

日前，太湖县烟草专卖局法律法规常态学习机制正式运行，首次集中全体员工重点学习烟草行业法律法规暨省、市局（公司）相关规章制度。

会议提出，建立法律法规常态学习机制是建设学习型组织、学习型团队、学习型员工的必由之路和有效途径。随着知识的不断更新和行业改革进程的不断深化，对队伍素质建设提出了更高层次的要求，法律法规常态学习机制的建立只是学习型组织建设的开始，要通过学习的良性机制激励人、要用共同目标凝聚人、要用干事业鼓舞人、要用知识提升人、要用素质造就人。

县烟草专卖局局长黄文艺就加强学习的重要性强调，一是学习首先要学通能懂法律法规暨规章制度的精神要义，要充分运用法律法规和规章制度指导规范经营活动；二是要把学习法律法规暨规章制度作为始终坚持规范经营、依法行政和队伍素质提升的第一抓手；三是要通过法律法规的学习，达到弘扬识大体、顾大局、扬正气、促廉政的良好生活、工作氛围，确保烟草行业基层各项工作上水平。太湖县烟草专卖局全体员工参加首次法律法规学习会。(市、太湖烟草专卖局)