怀宁：“问诊”“治病”“预防” 打通欠薪症结

　　怀宁县人社局创新工作方式，打造“大仲裁”联动服务新模式，保障劳动者合法权益。

　　一链式谋划，对症抓药。站稳人民立场，坚持高效便民原则，对前来咨询或投诉的农民工欠薪案件实行“分类施策”，指导农民工选择更加方便、高效的救济渠道，对案情清楚、争议较小的欠薪案件采用快速协调处理;对案件影响大、涉案人数多的疑难案件，“大仲裁”共同研判、稳慎处置，有效防止重大集体案件发生。

　　一站式办结，猛药治疴。建立健全“大仲裁”信息互通机制，对无法协商处理的案件，及时引导当事人进入仲裁程序，“速裁庭”组织精干力量对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，简化办案程序，缩短仲裁时间，便于农民工快速兑付工资，发现用人单位存在违法用工的引入监察程序进行严肃处理。

　　一体化协作，预防未病。聚焦农民工欠薪、新就业形态劳动者权益保护、工时和休息休假权益维护、妇女职工权益保护等重点难点问题，大力开展联合宣传、联合入企、联合排查、联合办案等一系列活动，提高劳动者对劳动保障维权的认识，进一步规范企业合法用工行为，引导劳动者树立依法维权意识。

　　行政执法体制改革以来，怀宁县人社局依法处置农民工欠薪案件37起，为42名农民工讨回劳动报酬48.31万元。(供稿人：张冯  审稿人：曹立军)