桐城市人社局：以法治建设引领人社工作提质增效

　　今年以来，市人社局深入学习贯彻习近平法治思想，充分发挥法治引领作用，多举措加强依法行政、规范执法行为、提高法治素养和服务水平，着力打造“法治人社”，确保人社工作始终在法治轨道上运行。

　　强化理论武装，提升法治素养。将学习贯彻习近平法治思想纳入党组中心组重要学习内容，通过常态化推进学法活动，创新形式开展法治教育培训和法治能力测试，切实提升行政执法人员的法治素养和行政执法能力。通过自学和集中学习等方式，推动全系统深入学习习近平法治思想的精神要义，同时结合党建工作，开展政治理论、业务知识和反腐倡廉教育等各方面理论和实践学习，将党的二十大精神和依法治国要求在系统内落细落实。

　　推进“放管服”改革，优化营商环境。坚持依法行政，将法治建设渗透到人社工作的各个领域、各个环节。提升行政许可办理质效，严格遵守审批权限、程序、环节、条件等实施审批。2024年上半年行政许可申请19件、受理19件、全部按时办结。完善人社系统权责清单，对照有关法律法规，对行政权力和职责进行了全面梳理，理清人社部门职权责，共梳理出行政权力85项、公共服务事项163项、行政权力中介服务保留事项1项。

　　推进依法行政，规范执法行为。建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问在行政复议、诉讼、重大行政决策等方面的作用。严格落实行政执法公示制度。建立健全对公开信息的审核、纠错机制，定期对重大违法行为、拖欠工资黑名单等情况向社会予以公布，实现“双公示”工作“全覆盖、无遗漏”。外出执法过程中贯彻落实全过程记录制度，对执法台账和法律文书及时保存归档，确保所有行政执法行为有据可查。

　　拓宽普法渠道，增强法治宣传效果。利用政务网站，主动公开法律法规、政策文件和人社工作动态，接受社会监督。创新开展法律宣传活动，通过拍摄小视频、政策宣讲等群众喜闻乐见的方式，将法言法语转换为群众听得懂、记得住的大白话，提高法治宣传的针对性和实效性。深入基层一线，开展面对面的法治宣传活动，解答群众的法律咨询，提供法律援助服务。

　　严格公正执法，化解社会矛盾纠纷。组织开展农民工工资支付、人力资源市场、劳务派遣、劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、不缴纳社保费等违法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。上半年以来，共办理12345欠薪投诉310多件，办结部转平台投诉线索169件，处理网络舆情2件，为280名农民工追回工资410多万元。提升劳动人事争议仲裁工作质量，坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”原则，加快案件处理，提高办案质量。上半年，立案受理进入开庭程序案件共138件，涉及职工152人,涉案金额达2100多万元。依法依规化解各类信访问题矛盾，紧盯重点信访问题、设身处地想方法、因地制宜出对策，坚决将各类初信初访苗头隐患消除在萌芽状态。(撰稿：黄唯;审核：陈琼)